不會變魔術

每年不是都有在調薪嗎？

要高薪資必需發展工業！但發展工業又屬高污染！勞力密集產業類的輕工業又人數龐大！調薪幅度略大誓必喪失訂單！因為成本支出大增！走觀光業呢！太過單點！若轉型服務業呢！薪資又無法提高大概只會跟政府公布的最低薪資所得走！高薪型服務業又萬中選一的！不！以現代來說應該是１０萬中選１！若想自營小吃油湯的！即使工夫到家也追不上現代人的口味多變！

以平常來說！２萬５～３萬的月薪也很夠用了！偶爾想吃頓好的也沒問題了！不管比高比低！夠用就好！有閒錢再去小投資！台灣薪資在亞洲來說已是數一數二的高了啦！若加上通膨也不低於日本了！嫌薪低又嫌小投資慢的話！只有靠過人的本領去賺囉！

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回應政府呼籲 台塑七月將加薪
更新日期:2011/04/12 19:55 金管會首度舉辦「企業經營與社會責任」座談會，上市櫃公司負責人都很捧場，熱烈參加。行政院長吳敦義今天親自和與會的上市櫃公司負責人面對面座談，再度呼籲大老闆們要幫員工加薪。院長出馬果然獲得正面回應，吳敦義說，台塑七月份就會宣佈加薪，台積電也表態要把獲利的絕大部分，用在員工分紅及加薪上面。（張佳琪報導）


金管會舉辦「企業經營與社會責任」座談會，第一場由行政院院長吳敦義親自主持，因此多家重量級上市櫃公司都由董事長出席參加。吳敦義在座談會中，特別向這些重要的民營企業主溫情喊話，希望他們能幫員工加薪。大老闆們也很給面子，多家企業表態將加薪。


吳敦義說，台塑已經確定七月份就會加薪，吳敦義說：「像台塑是七月一號，每年都是固定的機制，我也希望所有的企業在民國九十九年都賺很多錢，能夠給他們的員工都加薪」。


一向重視公司治理的台積電也承諾會把公司獲利用在員工分紅及加薪上面，吳敦義說：「台積電就講，它獲利的九成都會做以上的條件的改善」。


至於公務員加薪與否，吳敦義認為，第一季稅收結果出來以後，就會比較明確了。吳敦義「看起來國際機構對我們經濟都有相當正面看法，如果第一季稅收的狀況是肯定的話，那當然就不排除（加薪）了」。

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恩恩
所以台灣要走研發型....
不是老是代工...早晚會被大陸搶走生意....

要求上進，而不是只是故步自封QQ
賓仔 發表於 2011-4-12 21:46

研發不就是我說的嗎！想要高薪就要有過人的本領！

肯好好的工作且有計畫的用度的話！一個３萬左右的薪水實在是很夠用的！現代年輕人愛追高又不肯用心去賺錢去規劃！加上很多父母幾乎都是有求必應！該精進的應該是年輕一輩的抗壓性！不要盲無目標！要肯吃苦！像我這行薪水不算低（日薪約２２００～２５００）！但要風吹日曬要體力耐力！我已經4３歲了然在我這行卻還算是幼齒的溜！現代年輕人幾個肯幹？寧願錢少也要有冷氣吹有妹虧！再不然嫌東嫌西乾脆都不幹啃老爸媽的本！

對吼！國內３大報只是我想找工作時才會去翻的東西啦！再順便看看新聞或讀者投書！

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小富由儉！大富由賊老天啦！

一般正常開支＞餐費２００解渴飲料１００抽煙５０通勤１００房租２５０水電１０！結算下來一個月總花費約２萬２！除非在出社會前就已經舉債或堅持住進台北市！不然３萬為啥會不夠！若不甘於平淡就靠本領囉！肯不肯吃苦囉！像我年輕時想買機車！必每天工作超過１２小時連續２個月（我從不用分期買東西）！追求享受嘛！總是要付出一定的代價！哪像現代的年輕人！

現代生活３萬夠不夠用！我想！答案夠清楚了吧！

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退休金要千萬那還不簡單！去混個工程師的職業然後固定的對單一個老闆連續工作個３０年退休金千萬沒問題！當然啦！首要條件是要能混的到！

生活再怎麼不同！有一點是相同的！要享受就要付出相對的代價！不想付出代價就需具備非常人的本領！就比如想要致富那也要肯付出買彩卷的代價！不想買彩券致富就必需要有騙死人不償命的本領！

所謂魚與熊掌不可兼得！老年後的享受必源自於年輕時的努力工作用心節省！我倒不去想老了以後！今朝有酒今朝醉才是王道！老了畢竟體力變差了！不如趁年輕時享受！